О компании

С первого дня существования компании в ней были сформулированы принципы: справедливость, здравый смысл, коллегиальность, проактивность и безопасность. Их соблюдение нашей командой в совокупности с любовью к атомной энергетике и тому, чем мы занимаемся, позволяют нам достигать невероятных результатов.

Основными функциями отдела являются:

1. Принятие решений в вопросах, находящихся на "стыках" отделов и организация работы между отделами;

2. Разработка стратегии компании и ответственность за ее реализацию;

3. Развитие общих правил компании и гарантирование соблюдений этих правил;

4. Взаимодействие с ключевыми контрагентами компании, влияющими на бизнес.

‍

Основные функции отдела EXE включают в себя координирование работы внутренних отделов компании для исполнения всех обязательств, предусмотренных контрактами с Заказчиком, обеспечение своевременной поставки качественного оборудования и контроль проектных поступлений, а также недопущения основания предъявления каких-либо штрафных санкций со стороны Заказчика.

Также отдел EXE ведет постоянную работу по оптимизации методологии управления проектами с целью улучшение процессов взаимодействия внутренних отделов компании и минимизации последствий форс-мажорных ситуаций, возникающий в процессе исполнения договоров.

Организация участия компании и ее партнеров в закупках ГК «Росатом». Участие в подготовке и рассмотрении жалоб на действия (бездействие) закупочной комиссии.

Проведение аналитики рынка закупок Росатома в части тепломеханического оборудования. Взаимодействие со смежными отделами с целью получения от изготовителей твердого технико-коммерческого предложения.

Подготовка и предоставление технико-коммерческий предложений в адрес заказчика (АСЭ, JV T2IC).

‍

Каждый наш проект — это поставка технически сложного оборудования для атомной отрасли, требующая детальной проработки каждого технического решения, чтобы обеспечить в дальнейшем надежную эксплуатацию этого оборудования. В состав отдела входят инженеры проектов (ТПА, насосное оборудование, электроприводы), инженеры-конструкторы и инженеры-расчетчики.

Каждый день сотрудники TCH сталкиваются с такими задачами как: поиск оптимального технического решения под конкретные требования Заказчика, проверка этого технического решения (расчеты, испытания и др.) и согласование технической документации (ТЗ/ТУ, РКД) с Заказчиком и другими профильными организациями. Благодаря тесной кооперации с зарубежными заводами-изготовителями, а также учитывая большой опыт разработки и эксплуатации оборудования, сотрудники TCH всегда обеспечивают выбор лучшего технического решения.

В этом отделе работают специалисты, совмещающие в себе компетенции по выстраиванию отношений с людьми с учетом менталитета страны и специфики партнера, а также компетенции по технике и инжинирингу.

Вопросы, связанные с качеством, отличают атомную отрасль от многих других отраслей, так как по очевидным причинам они являются абсолютным приоритетом.

Используемые подходы и порядки в оценке соответствия изготавливаемого оборудования для АЭС являются уникальной компетенцией, которой обладают очень мало людей в нашей стране.

Наша команда отвечает за организацию всех типов испытаний поставляемого оборудования в РФ, контроль корректности проведения испытаний изготовителями за рубежом, а также разработкой технологий производства изделий.

Наша команда отвечает за поставки оборудования, важного для безопасности атомных станций. Мы участвуем в сооружении АЭС «Руппур» в Бангладеш, АЭС «Аккую» в Турции, Курской АЭС-2 в России и АЭС «КуданКулам» в Индии и будем присутствовать во всех будущих проектах Росатома! Большая часть проектов реализовывается совместно с зарубежными партнерами, взаимодействие с которыми выстраивает отдел международной кооперации или ICP (International CooPeration).

В этом отделе работают специалисты, совмещающие в себе компетенции по выстраиванию отношений с людьми с учетом менталитета страны и специфики партнера, а также компетенции по технике и инжинирингу.

Команда RCP отвечает за своевременную поставку комплектующих для тепломеханического оборудования от производителей на территории РФ.

Ряд проектов, наша команда ведет по алгоритму «сопровождение», что означает продукция изготавливается у нашего партнера «под ключ» для отправки конечному Заказчику, путем организации и решения всех текущих проблем у ЗИ продукции (организация и контроль работ от разработки Т3/ТУ до получения ТТН за готовую продукцию).

Большая часть работы отделы заключается — это получения ТКП для дальнейшей контрактации и организации всех сопровождающих действий для получения продукции точно в срок (организация запроса поручения, организация направления на согласование ТУ/Т3,РКД,ПК, контроль хода производства с выездом на контрольные точки к нашим Партнерам) для проведения всех работ у конечного ЗИ продукции (Арматура/Насос) поставляемой нашему Заказчику, в лице ГК Росатом.

Основной функцией отдела BUH является достоверный учет всей хозяйственной деятельности предприятия для своевременного предоставления отчетности о финансовом результате компании внешним и внутренним пользователям (контролирующим органам, собственникам, партнерам и заказчикам).

В нашей команде работают специалисты, взаимодействующие со всеми отделами компании, готовые всегда проконсультировать коллег в рамках действующего законодательства и найти оптимальное решение поставленной задачи, для получения максимального экономического результата.

Также важной функцией нашего отдела является расчет с сотрудниками компании и консультация по всем вопросам связанным с зарплатными, компенсационными, премиальными и пр. выплатами нашим коллегам.

РЭС Инжиниринг — активно развивающаяся компания, чьей основной миссией является содействие в реализации крупных инфраструктурных проектов международного уровня.

С момента создания компании мы выросли кратно по финансовым и операционным показателям.

Цель отдела — обеспечить качественное и системное развитие в дальнейшем. Отдел развития занимаемся внутренними инструментами развития, внедрением новых подходов и лучших практик, а также крупными стратегическими инициативами.

Для сотрудников отдела DEV важно комплексное развитие своих навыков: от hard skills и инструментов анализа данных до soft skills и управления эмоциональным интеллектом.

Работая в нашем отделе, ты получишь уникальный опыт для индустрии в сочетании с консалтинговыми подходами к решению задач.

Отдел LAW - команда, которая отвечает за юридическое сопровождение всей деятельности компании. Самой главной задачей отдела является обнаружение и последующая минимизация выявленных в ходе анализа юридических рисков для компании по взятым на себя обязательствам.

Отдел также контролирует исполнение не только обязательства компании перед заказчиками, но и обязательства поставщиков перед компанией. Вместе с этим в обязанности отдела входит вся претензионно-исковая и последующая судебная работа с целью обеспечения защиты прав и интересов компании.

Работа отдела сервиса направлена на обеспечение надежной эксплуатации и долговечности оборудования, а также на поддержку Заказчиков, с целью максимального удовлетворения их потребностей.

В задачи нашего отдела входят:

1. Выстраивание конструктивных профессиональных отношений с объектами эксплуатации для оперативного прохождения входного контроля и для высокого уровня удовлетворенности заказчиков;

2. Урегулирование поступающих в компанию рекламаций по поставленному нами оборудованию;

3. Организация и обеспечение работ на местах эксплуатации оборудования (шеф-монтаж, шеф-наладка, сборка и др.);

4. Гарантийное и постгарантийное обслуживание поставляемого нами оборудования.

Отдел персонала в «РЭС Инжиниринг» занимается не только операционными задачами, такими как найм кандидатов и ведение кадрового учета, но и участвует в принятии стратегических решений в области управления персоналом.

Инициируем и запускаем проекты в сфере адаптации, обучения и развития сотрудников. Автоматизируем HR-процессы, организуем внутренние мероприятия, созданием прозрачную систему карьерного роста и мотивации сотрудников, развиваем HR бренд компании.

Мы формируем корпоративную культуру и создаем крутую команду, которая способствует эффективному росту бизнеса и достижения им поставленных целей.

Цель нашего отдела заключается не только в обеспечении непрерывности процессов, но и создании комфортной среды работы для сотрудников, как в офисе, дома, так и в командировках. Наша работа порой бывает незаметной, но в случае ее отсутствия, все моментально почувствуют дискомфорт, чего никак нельзя допускать.

Мы решаем самые разнообразные кейсы, от этого работа бывает очень разнообразной. И благодаря этому мы все время развиваемся, учимся чему-то новому и часто применяем нестандартное мышление. Мы любим свою работу, ведь она заключается в заботе о сотрудниках, в которой они так всегда нуждаются.

Команда отдела Корпоративных коммуникаций отвечает не только за формирование и поддержание бренда компании, но и выстраивает стратегию внешних коммуникаций, разрабатывает PR-кампанию для продвижения, а также разрабатывает имиджевую атрибутику и инфраструктуру.

‍

Мы также работаем над формированием внутреннего и внешнего HR-бренда и развитием SMM маркетинга, соблюдая имиджевую политику компании. Эффективная работа отдела сплочает сотрудников на пути к миссии компании и укрепляет доверие к бренду наших партнёров, контрагентов, соискателей и друзей.